CHICAGO, 1 de abril de 2021 /PRNewswire/ — Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII), anunció hoy que, como parte de su proceso anual de ascensos, la empresa ascendió a 12 socios y 17 directores en sus negocios de búsqueda y consultoría a nivel mundial. Estos ascensos entraron en vigencia el 1 de enero de 2021.

«Heidrick & Struggles tiene un compromiso de larga data con el desarrollo de los mejores talentos y la promoción dentro de nuestra empresa», afirmó Krishnan Rajagopalan, presidente y director ejecutivo de Heidrick & Struggles. «Este grupo de consultores recientemente ascendidos ha demostrado niveles sobresalientes de liderazgo y resiliencia. Desempeñarán un papel fundamental mientras continuamos atendiendo a nuestros clientes como sus asesores de liderazgo de confianza y los ayudamos a formar y desarrollar equipos de liderazgo ágiles y de alto rendimiento, capaces de operar en un entorno de trabajo en constante cambio y altamente distribuido».

Los consultores promovidos tienen su sede en 18 ciudades de 10 países.

Personas que asumen como socios en 2021:

• Charles Anderson, socio de Financial Services Practice (ciudad de Nueva York)
• Jeffrey Boyd, socio de Healthcare & Life Sciences Practice (ciudad de Nueva York)
• Alexis Hennessy, socio de Global Technology & Services Practice (Los Ángeles)
• Martin Holm, socio de Healthcare & Life Sciences Practice (Copenhague)
• Stephanie Mansfield, socia de Global Technology & Services Practice (ciudad de Nueva York)
• Max Randria, socio de Global Technology & Services Practice (Melbourne)
• Scott Robbin, socio de Information & Technology Officers Practice (ciudad de Nueva York)
• Ina Sood, socia de Healthcare & Life Sciences Practice (Washington, D.C)
• Christopher Uhrinek, socio de Heidrick Consulting (Singapur)
• Vittorio Veltroni, socio de Global Technology & Services Practice (Milán)
• Sebastian Walter, socio de Financial Services Practice (Düsseldorf)
• Mark Zorbas, socio de Heidrick Consulting (Houston)

Personas que asumen como directores en 2021:

• Mariam Abbott, directora de Global Technology & Services Practice (Londres)
• Joseph Anthamatten, director de Heidrick Consulting (Costa Mesa)
• Jessica Bennett, directora de Industrial Practice (Perth)
• Kaeley Conlon, directora de Global Technology & Services Practice (Boston)
• Elizabeth Ganz, directora de Healthcare & Life Sciences Practice (Chicago)
• Lisa Gordon, directora de Financial Officers Practice (ciudad de Nueva York)
• Paula Guerra, directora de Industrial Practice (Río de Janeiro)
• Guido LaPorta, director de Healthcare & Life Sciences Practice (Chicago)
• Sahar Malik, directora de Healthcare & Life Sciences Practice (Chicago)
• Léssel Manna, directora de Financial Services Practice (São Paulo)
• Neha Mohunta, directora de Heidrick Consulting (Dubái)
• Katherine Pluck, directora de Financial Services Practice (ciudad de Nueva York)
• Amardeep Rana, director de Consumer Markets Practice (Nueva Delhi)
• Rasmus Riisgaard, director de Financial Services Practice (Copenhague)
• Tommy Snyder, director de Industrial Practice (Chicago)
• Fabian Tan, director de Industrial Practice (Singapur)
• Haven Thompson, Global Technology & Services Practice (ciudad de Nueva York)

Acerca de Heidrick & Struggles
Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) satisface las necesidades de talento y liderazgo de alto nivel de las principales organizaciones del mundo como asesor confiable en el área de búsqueda de ejecutivos, evaluación y desarrollo de cargos de liderazgo, organización y eficacia de equipo, y servicios de configuración de cultura corporativa. Heidrick & Struggles comenzó a dedicarse a la búsqueda de ejecutivos hace más de 60 años, siendo pionera en dicha actividad. Hoy en día, la empresa ofrece soluciones integradas de liderazgo orientadas a ayudar a sus clientes a cambiar el mundo, un equipo de liderazgo a la vez.® www.heidrick.com

Contacto para los medios:
Nina Chang
nchang@heidrick.com 

FUENTE Heidrick & Struggles

CHICAGO, 1 de abril de 2021 /PRNewswire/ — Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII), anunció hoy que, como parte de su proceso anual de ascensos, la empresa ascendió a 12 socios y 17 directores en sus negocios de búsqueda y consultoría a nivel mundial. Estos ascensos entraron en vigencia el 1 de enero de 2021.

«Heidrick & Struggles tiene un compromiso de larga data con el desarrollo de los mejores talentos y la promoción dentro de nuestra empresa», afirmó Krishnan Rajagopalan, presidente y director ejecutivo de Heidrick & Struggles. «Este grupo de consultores recientemente ascendidos ha demostrado niveles sobresalientes de liderazgo y resiliencia. Desempeñarán un papel fundamental mientras continuamos atendiendo a nuestros clientes como sus asesores de liderazgo de confianza y los ayudamos a formar y desarrollar equipos de liderazgo ágiles y de alto rendimiento, capaces de operar en un entorno de trabajo en constante cambio y altamente distribuido».

Los consultores promovidos tienen su sede en 18 ciudades de 10 países.

Personas que asumen como socios en 2021:

• Charles Anderson, socio de Financial Services Practice (ciudad de Nueva York)
• Jeffrey Boyd, socio de Healthcare & Life Sciences Practice (ciudad de Nueva York)
• Alexis Hennessy, socio de Global Technology & Services Practice (Los Ángeles)
• Martin Holm, socio de Healthcare & Life Sciences Practice (Copenhague)
• Stephanie Mansfield, socia de Global Technology & Services Practice (ciudad de Nueva York)
• Max Randria, socio de Global Technology & Services Practice (Melbourne)
• Scott Robbin, socio de Information & Technology Officers Practice (ciudad de Nueva York)
• Ina Sood, socia de Healthcare & Life Sciences Practice (Washington, D.C)
• Christopher Uhrinek, socio de Heidrick Consulting (Singapur)
• Vittorio Veltroni, socio de Global Technology & Services Practice (Milán)
• Sebastian Walter, socio de Financial Services Practice (Düsseldorf)
• Mark Zorbas, socio de Heidrick Consulting (Houston)

Personas que asumen como directores en 2021:

• Mariam Abbott, directora de Global Technology & Services Practice (Londres)
• Joseph Anthamatten, director de Heidrick Consulting (Costa Mesa)
• Jessica Bennett, directora de Industrial Practice (Perth)
• Kaeley Conlon, directora de Global Technology & Services Practice (Boston)
• Elizabeth Ganz, directora de Healthcare & Life Sciences Practice (Chicago)
• Lisa Gordon, directora de Financial Officers Practice (ciudad de Nueva York)
• Paula Guerra, directora de Industrial Practice (Río de Janeiro)
• Guido LaPorta, director de Healthcare & Life Sciences Practice (Chicago)
• Sahar Malik, directora de Healthcare & Life Sciences Practice (Chicago)
• Léssel Manna, directora de Financial Services Practice (São Paulo)
• Neha Mohunta, directora de Heidrick Consulting (Dubái)
• Katherine Pluck, directora de Financial Services Practice (ciudad de Nueva York)
• Amardeep Rana, director de Consumer Markets Practice (Nueva Delhi)
• Rasmus Riisgaard, director de Financial Services Practice (Copenhague)
• Tommy Snyder, director de Industrial Practice (Chicago)
• Fabian Tan, director de Industrial Practice (Singapur)
• Haven Thompson, Global Technology & Services Practice (ciudad de Nueva York)

Acerca de Heidrick & Struggles
Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII) satisface las necesidades de talento y liderazgo de alto nivel de las principales organizaciones del mundo como asesor confiable en el área de búsqueda de ejecutivos, evaluación y desarrollo de cargos de liderazgo, organización y eficacia de equipo, y servicios de configuración de cultura corporativa. Heidrick & Struggles comenzó a dedicarse a la búsqueda de ejecutivos hace más de 60 años, siendo pionera en dicha actividad. Hoy en día, la empresa ofrece soluciones integradas de liderazgo orientadas a ayudar a sus clientes a cambiar el mundo, un equipo de liderazgo a la vez.® www.heidrick.com

Contacto para los medios:
Nina Chang
nchang@heidrick.com 

FUENTE Heidrick & Struggles